0
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012

В городском конкурсе социальных программ, итоги которого будут подведены 8 декабря, принимают участие семь предприятий и организаций Заречного. Одно из них - ООО “Сенсор”. Это научно-производственное предприятие основано 27 февраля 1992 года. Оно самостоятельно разрабатывает и выпускает приборы, оборудование и системы контроля для автозаправочных станций и предприятий нефтегазовой промышленности, а также активно занимается научной деятельностью.
“Сенсор” – постоянный участник международных выставок и конференций, продукция предприятия неоднократно отмечалась дипломами и медалями. “Сенсор” – одно из самых успешных и “молодых” предприятий города: средний возраст сотрудников – 39 лет. Предприятие ежегодно наращивает объемы производства. В 2006 году объем реализованной продукции составит, по прогнозам, 112 млн. рублей, а сумма годовой прибыли - 26 млн. Среднемесячная заработная плата сотрудников “Сенсора” – одна из самых высоких в городе. По итогам 2006 года она должна составить 16 тыс. рублей. Это, по мнению руководства, является самым важным фактором социальной политики. 
На  предприятии большое внимание уделяется и другим аспектам социальной защищенности работников.
Юрий Мизгунов, генеральный директор ООО НПП "Сенсор":
- Хочется, чтобы люди не только работали, но и отдыхали. От этого и производительность труда  выше, и к нам  на работу , поэтому,  стремятся многие люди.   Такие социальные условия для работников играют очень положительную роль. Они влияют на производительность труда и на производственную атмосферу.
Работникам "Сенсора" оказывается дополнительная материальная помощь, выдаются ссуды на дорогостоящие покупки, оплачивается санаторно-курортное лечение. В частности, в этом году предприятие потратило 39 тыс. рублей на оплату путевок сотрудникам. Затраты на медицинское обслуживание составили 100 тыс. рублей.
Почти полмиллиона рублей потратило руководство “Сенсора” в 2006 году на мероприятия по улучшению условий труда своих сотрудников. 100% рабочих мест аттестовано по условиям охраны труда. Ежегодно выделяются деньги  на переподготовку и повышение квалификации персонала.
“Сенсор” известен в городе как предприятие, активно пропагандирующее здоровый образ жизни и вкладывающее немалые средства в развитие физкультуры и спорта. Предприятие построило спортивные площадки для занятий баскетболом, футболом, волейболом и теннисом. В коллективе имеются собственный музыкальный ансамбль, тренажерный и бильярдный залы, комнаты для занятий шахматами и настольным теннисом, медицинский кабинет, солярий, сауны. 1 взрослая и 3 детские футбольные команды “Сенсора” - постоянные участники и призеры городских и областных соревнований. Затраты на спортивно-оздоровительные мероприятия в 2006 году составили 500 тыс. рублей.
“Сенсор” активно занимается благотворительностью, помогая тяжелобольным детям, пенсионерам, ветеранам, спортсменам, участникам различных конкурсов и соревнований. За 9 месяцев текущего года затраты на благотворительность составили почти 730 тыс. рублей.
“Сенсор” – одно из немногих частных предприятий, участвующих в реализации муниципальной программы летнего трудоустройства школьников и предоставляющих рабочие места инвалидам.